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亿发彩票平台开展二级企业领导班子和领导干部2018年度考核工作


发布时间: 2019-06-23    浏览次数:


进一步加强亿发彩票平台二级企业领导班子建设和对领导人员管理监督,按照完善干部考核评价机制,建立日常考核、分类考核、近距离考核的知事识人体系,激励广大干部干事创业积极性,努力建设忠诚干净担当的高素质干部队伍,集团公司组织人事部于2019年第二季度开展对集团所属12家二级企业领导班子和领导干部2018年度的考核工作。

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考核以领导班子和领导干部贯彻落实集团公司重要决策部署、履行岗位职责、发挥职能作用,以及领导干部在德能勤绩廉方面的表现情况为主要内容。

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在全面考核的基础上,坚持把政治放在首位,重点考核三个方面,一是认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神,牢固树立“四个意识”,坚定“四个自信”,严格遵守政治纪律和政治规矩,坚决贯彻执行集团党委决策部署,在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同党中央保持高度一致的情况;二是贯彻落实集团公司各项工作会议精神,树立发展理念,始终围绕中心、服务大局,结合各单位职能,全面推动高速公路建设、高速公路运营管理、资产经营管理等工作情况;积极推进落实集团公司各项改革举措,求真务实、敢于担当、积极进取,为推动集团全面发展的履职尽责情况;三是学习贯彻《中国共产党廉洁自律准则》和《中国共产党纪律处分条例》,落实中央八项规定精神,持之以恒整治“四风”问题,加强廉洁自律的情况。

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考核形式采取个人述职、民主测评、个别谈话等方式进行。

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会上,各单位负责人分别对本单位2018年度工作进行总结,同时对2019年度的工作进行安排。

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随后,考核组以民主测评、个别谈话等方式对集团所属的二级企业领导班子及成员进行考察。

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